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中国労働社会保障部の発表によると、「就業服務与就業管理規定」が来年1月1日より正式に実施され、今後企業は人材募集の際、「給与は面談の上決定」などとは記載できないことになる。
新規定では、企業は募集の際にその企業の基本情况、募集人数、仕事内容、採用条件、労動報酬、福利待遇、社会保険等の内容，さらに法律規定のその他内容、そして、企業は労動者に、仕事内容、条件、場所、危険の程度、生産の安全性、労動報酬について説明しなければならない。
（2007/11/09　毎日商報）